新入社員研修
社会人としてのマナーやエチケットについて学ぶ導入教育と、
技術者としての基礎的な知識を学ぶ技術研修とに分かれています。
(1)導入教育
社会人、企業人としての基本的な心構え・心得及び職場での基本行動(エチケット・マナー)と組織の一員としての基礎知識を取得するための研修を行います。
(2)技術研修
概論・アルゴリズム・言語学習・グループによる課題作成を行い、技術者として初歩的な実務を遂行できるように技術習得を主体にした実践形式の研修を行います。
(3)成果発表
新入社員と入社後1年経過した社員を対象に、上記集合研修を通して学んだことや1年間に携わったプロジェクトで学んだことを発表する成果発表会を実施しています。